Dynamiczny rozwój przemysłu sprawił, iż konieczne stały się modyfikacje w modelach kierowania firmami oraz zatrudnionymi w nich osobami. Lean management to jedna z takich koncepcji. Jej zadaniem jest zwiększenie efektywności produkcji i czynności z nią związanych w konkretnym zakładzie. Jak nietrudno można zgadnąć, koncepcja ta ma swoje korzenie w Kraju Kwitnącej Wiśni, znanej z szeroko rozumianego minimalizmu. Pierwszym korzystającym z tej metody była marka Toyota. W ramach Lean management mamy styczność z eliminowaniem wszelkich czynności wykonywanych podczas procesu produkcyjnego, a równocześnie zupełnie niepotrzebnych. Najważniejszym celem lean managment jest co za tym idzie zlikwidowanie marnowania zarówno w wymiarze siły roboczej jak i wykorzystywanych materiałów. Wdrożenie metod lean management stwarza szansę uzyskania takich korzyści, jak wzrost produktywności oraz jakości wyrobów.
Lean to filozofia pracy polegająca na podejściu procesowym
Także stosunki pracownicze w przedsiębiorstwie zwykle poprawiają się. Ma to związek z efektywniejszą komunikacją. Co istotne techniki z zakresu lean management mogą być wdrażane w każdym zakładzie, obojętne z jakiej gałęzi przemysłu bądź usług oraz jakiej rozmiarów. To, co jest najistotniejsze to zdolność dokonania oceny, które procesy są zbędne dla firmy.