Chcąc delegować swoich pracowników powinniśmy znać mnóstwo przepisów. Przepisy te obowiązują nas w kraju w jakim nasza firma ma siedzibę oraz w którym wiedzie swoją działalność. Kiedy więc delegujemy pracowników na terenie Polski wiążą nas przepisy jakie obowiązują na terenie Rzeczpospolitej. Jeżeli jednak opracowujemy wyjazdy służbowe do innych krajów Uni Europejskiej na dłuższy czas trzeba znać wszelkie kluczowe przepisy. Jest to niezmiernie ważne nie tylko dla pracodawcy ale również dla samego pracownika. By poznać wszytkie niezbędne zagadnienia z zakresu delegowania wolno skorzystać z tworzonych w tym celów spotkań i kongresów imp.Omawiane są tam wszystkie ważne kwestie których pracodawca powinien być świadomy.
Archiwa tagu: imp
Jaka dyrektywa obowiązuje pracowników delegowanych
Mając zamiar delegować swoich pracowników musimy znać mnóstwo przepisów. Wszystkiete przepisy obowiązują nas w kraju w którym nasza firma ma siedzibę oraz w którym prowadzi swoją działalność. Kiedy więc delegujemy pracowników na terenie Polski wiążą nas przepisy jakie obowiązują na terenie państwa. O ile jednak opracowujemy wyjazdy służbowe do innych krajów Uni Europejskiej na dłuższy czas należy znać wszelkie kluczowe przepisy. Jest to niezmiernie ważne nie tylko dla pracodawcy ale także dla samego pracownika. By zrozumieć wszytkie istotne zagadnienia z zakresu delegowania można skorzystać z tworzonych w tym celów spotkań i kongresów dyrektywa 2014/67/UE.Omawiane są tam wszystkie ważne sprawy których pracodawca powinien być świadomy.
Delegowanie pracowników na szkolenia
Dużo firm deleguje swoich pracowników. Powodowy mogą być rozmaite, w zależności od kwestyj jakie muszą ustalić. Nieraz są to krótkie wyjazdy służbowe innym razem dłuższe i bardziej czasochłonne wyjazdy. Jednym z powodów są różnorakiego rodzaju konferencje czy zebrania, innym szkolenia lub praca na dłuższy okres w siedzibie firmy będącej poza granicami kraju. Przed samym wyjazdem pracownika należy załatwić szereg spraw. Każdy dodatkowo powinien znać swoje prawa, pracownik musi wiedzieć jaką prace będzie musiał wykonywać w nowym tymczasowym miejscu pracy. Powinno się również spełniać inne wymagania jakie stawia nam państwo delegowanie pracowników
. Szereg załatwiań czeka pracodawcę nie tylko w na miejscu ale podobnie w kraju do którego ma być wysyłany pracownik. Dzięki odpowiednim dyrektywom jakie inauguruje Unia większość niejasności zostaje rozwiązana. Ponieważ jest ona ciągle dopracowywana trzeba być na bieżąco z wszelkimi informacjami.
Jaka dyrektywa obowiązuje pracowników delegowanych
Chcąc delegować pracowników musimy znać mnóstwo przepisów. Wszystkiete przepisy obowiązują nas w kraju w jakim nasza firma ma siedzibę i w jakim prowadzi swoją działalność. Kiedy więc delegujemy pracowników na terenie Polski wiążą nas prawo jakie obowiązują na terenie Rzeczpospolitej. Jeżeli jednak opracowujemy wyjazdy służbowe do innych krajów Uni Europejskiej na dłuższy czas należy znać wszystkie istotne przepisy. Jest to niezmiernie ważne nie tylko dla pracodawcy ale również dla samego pracownika. By poznać wszytkie niezbędne zagadnienia z zakresu delegowania wolno skorzystać z organizowanych w tym celów spotkań i kongresów dyrektywa delegowanie pracowników.Omawiane są tam wszystkie ważne kwestie jakich pracodawca powinien być świadomy.
Delegacje – co wypada wiedzieć
Kiedy mamy zamiar delegować swoich pracowników do innych państw członkowskich Unii Europejskiej musimy znać prawa jakie nas dotyczą. Jeśli wyjazd jest jedynie kilku dniowy nie stanowi on większego kłopotu dla pracodawcy. Jeśli jednak praca jaką miałby wykonywać pracownik poza granicami kraju jest wyjazdem kilku miesięcznym musimy już znać wszystkie przepisy jakie będą nas wiązać, dotyczyć. Istotnym dokumentem jest Dyrektywa Wdrożeniowa mająca na celu ochronę praw pracowników delegowanych i kontrole firm ich zatrudniających. Te i inne przepisy powinny być znane każdemu kto potrzebuje wysłać pracownika do pracy w innym państwie należącym do Unii Europejskiej. Jeżeli jednak wszystkie regulacje prawne nie są nam znane bądź nie jesteśmy ich pewni wskazane jest sięgnąć informacji poprzez organizowane kongresy, konferencje lub seminaria które są planowane przez: dyrektywa w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE Dzięki temu zdobędziemy należytą dla nas wiedzę z zakresu delegowania, jaka uprości nam podejmowanie kluczowych decyzji. By być na bieżąco z ważnymi informacjami warto dodatkowo zaglądać na stronę inicjatywy.